商業(yè)行為和道德
Specializing in the R&D, production, and sales of pine chemicals
1.導(dǎo)言
《商業(yè)道德及商業(yè)行為準(zhǔn)則》是科茂公司的職業(yè)道德準(zhǔn)則，它基于公司“誠信、創(chuàng)新、專注、卓越”的核心價(jià)值觀制定，并符合公司的可持續(xù)經(jīng)營原則及公司經(jīng)營地的法律法規(guī)。本守則概括了本公司的商業(yè)道德政策及商業(yè)行為準(zhǔn)則，供全體員工遵守。員工的不端行為可能嚴(yán)重?fù)p害公司聲譽(yù)，所有員工應(yīng)當(dāng)理解本守則中載明的各項(xiàng)政策，任何違反這些準(zhǔn)則和政策的行為將被認(rèn)定為不符合公司商業(yè)道德，并將受到公司相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于被終止雇用。
2.遵守國內(nèi)國際法律法規(guī)
我們遵守所有適用的國內(nèi)國際法律法規(guī)。
我們遵守全球所有適用于公司的反賄賂法律、法規(guī)和公約，禁止為獲得或保留業(yè)務(wù)、獲取任何其他不正當(dāng)利益實(shí)施賄賂和腐敗行為。
3.尊重并促進(jìn)人權(quán)
我們尊重每一名員工，并給予同等的個(gè)人成長和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，不因性別、年齡、種族、民族、殘障與否、國籍、性取向、宗教信仰、政黨背景、婚姻狀況、經(jīng)濟(jì)狀況或職位而歧視員工。
我們承諾禁止在供應(yīng)鏈中出現(xiàn)使用童工及強(qiáng)迫用工的現(xiàn)象， 公司用工時(shí)尊重員工意愿，禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)。公司也不使用強(qiáng)迫勞動(dòng)產(chǎn)品。
我們保護(hù)員工的自由結(jié)社權(quán)和集體談判權(quán)。
4.以高水平的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)要求自己
我們以高水平的專業(yè)精神誠信經(jīng)營，并遵守高水平的職業(yè)道德和法律標(biāo)準(zhǔn)。
我們致力于建立公平、負(fù)責(zé)及互惠互利的合作伙伴關(guān)系。
我們努力保持準(zhǔn)確、完整的內(nèi)部記錄，并發(fā)布準(zhǔn)確、透明的外部報(bào)告。
5.尊重環(huán)境
我們最大限度地降低運(yùn)營對環(huán)境造成的影響，開展負(fù)責(zé)任的采購，并盡最大努力高效利用資源。
我們遵守環(huán)境法律法規(guī)，并力爭高于該等法律法規(guī)要求的標(biāo)準(zhǔn)。
我們完全配合各種環(huán)境調(diào)查或監(jiān)控，并公開、如實(shí)地報(bào)告我們的環(huán)境相關(guān)表現(xiàn)。
我們將向土壤、水源和空氣中的排放控制在允許的水平之內(nèi)，并降低我們的產(chǎn)品在其整個(gè)生命周期內(nèi)對環(huán)境的影響。
6.致力于為員工創(chuàng)造安全、健康及公平的工作環(huán)境
我們在工作之前進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)，如遇他人發(fā)生危險(xiǎn)或違反安全準(zhǔn)則，即出手相助或予以阻止。
我們遵循當(dāng)?shù)亟】蹬c安全法律法規(guī)，保證員工的安全，有條件時(shí)執(zhí)行高于該等法律法規(guī)要求的標(biāo)準(zhǔn)。
我們鼓勵(lì)員工在工作和個(gè)人生活之間保持一種健康的平衡， 嚴(yán)禁工作中出現(xiàn)任何生理、心理或性方面的虐待、脅迫或騷擾行為。
7.做優(yōu)秀企業(yè)公民
我們重視我們所在的社區(qū)，并且與鄰為善、以鄰為伴。
無論在全球任何地方，我們都尊重本地民眾和社會(huì)的文化、風(fēng)俗和價(jià)值觀。
我們積極推動(dòng)所在本地社區(qū)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，并盡最大努力降低我們經(jīng)營所產(chǎn)生的負(fù)面影響。
我們積極聽取并重視本地民眾的意見，鼓勵(lì)我們的員工積極參與社區(qū)活動(dòng)。
8.反腐敗、反賄賂、反洗錢行為
腐敗、賄賂行為可能嚴(yán)重?fù)p害公司的聲譽(yù)，嚴(yán)重影響我們的商業(yè)成功，同時(shí)公司與個(gè)人可能面臨嚴(yán)重刑罰。公司任何一名員工決不直接或間接地以任何形式、任何理由給予、提供、承諾給予或接受賄賂或腐敗行為，同時(shí)決不批準(zhǔn)任何此類行為。決不為取得結(jié)果而被放棄誠信。公司的高級管理人員將全力支持拒絕不當(dāng)支付的員工或代表，即使面臨損失商業(yè)機(jī)會(huì)的后果。
公司禁止間接賄賂與腐敗，禁止通過諸如代理商、合資伙伴、律師、稅務(wù)師、貨運(yùn)代理公司、海關(guān)經(jīng)紀(jì)人等第三方給予、提供、承諾提供賄賂。我們將嚴(yán)格選擇并監(jiān)控代表公司的第三方，不能對第三方向公司提供服務(wù)時(shí)的非法行為視而不見。
公司禁止洗錢及任何助長洗錢、恐怖主義融資或犯罪活動(dòng)。我們明確認(rèn)識(shí)到洗錢行為具有嚴(yán)重的社會(huì)危害性，它不僅損害了金融體系的安全和金融機(jī)構(gòu)的信譽(yù)，而且對我國正常的經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)穩(wěn)定具有極大的破壞作用。公司將按照適用法律（《中華人民共和國反洗錢法》、《中華人民共和國刑法》、《最高人民法院關(guān)于審理洗錢等刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》、《公安部、中國人民銀行關(guān)于可疑交易線索核查工作的合作規(guī)定》）堅(jiān)持反洗錢，并要求公司高管、雇員和合作商（包括證券公司、合作銀行等）遵守行為準(zhǔn)則，防止以洗錢為目的使用公司產(chǎn)品和服務(wù)。
我們禁止員工在任何現(xiàn)任或潛在商業(yè)合作伙伴或供應(yīng)商任職。
我們尊重員工隱私，通常不干涉員工個(gè)人的與工作無關(guān)的行為。倘若員工的近親屬擁有可能影響其在公司履行職責(zé)的利益時(shí)，員工與公司之間將發(fā)生利益沖突，員工必須避免此類實(shí)質(zhì)性的利益沖突，有責(zé)任確保自己及近親屬不從公司取得任何不當(dāng)利益。
9.防止利益沖突
我們確保公司的業(yè)務(wù)不受任何個(gè)人利益或關(guān)系的影響。
我們確保報(bào)銷員工的公務(wù)差旅費(fèi)和住宿費(fèi)，并嚴(yán)禁員工向客戶贈(zèng)送或接受客戶超出合理范圍的禮品、娛樂或招待。
我們禁止員工利用職務(wù)之便謀求私利。
10.信息安全、保護(hù)公司有形及無形資產(chǎn)(包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)、機(jī)密信息)
我們保護(hù)公司機(jī)密信息和專有信息的安全，僅在公司外部人員經(jīng)批準(zhǔn)簽署保密協(xié)議后才將該等信息向其披露。
我們采取所有合理措施保護(hù)我們的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，并確保密碼的安全和時(shí)效。
我們重視創(chuàng)新，保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
我們確保公司的有形和無形資產(chǎn)歸公司所有，無論個(gè)人職位如何，均不歸任何個(gè)人所有。
公司的成長需要不斷地進(jìn)行
